怎么判断一个工具是不是适合我们团队?? ?????要不要先测试?? ?????

主题解答:

判断适合不适合,,,,,主题就是三个问题:

第一,,,,,能不能解决你此刻的主题问题,,,,,能就是适合,,,,,不能再多职能也不适合。。。。。。

第二,,,,,团队会不会用,,,,,工具再好,,,,,团队学不会,,,,,用不起来,,,,,就是不适合。。。。。。

第三,,,,,成本你能不能接受,,,,,一年用度超过你预期,,,,,就算好用也不适合,,,,,没必要打肿脸充胖子。。。。。。

肯定要测试,,,,,不测试你不知路适合不适合,,,,,所有正规工具都有免费试用,,,,,至少试用7天,,,,,让团队现实用一用,,,,,看看能不能解决问题,,,,,好不好用,,,,,而后再决定买不买,,,,,不要听销售说的天花乱坠就买单。。。。。。

建议:

测试的时辰就让现实使用的人测试,,,,,老板不要拍板,,,,,让用的人说好不好用,,,,,他们天天用,,,,,最明显。。。。。。

划沉点:

  • 能解决主题问题就是适合,,,,,不然不适合
  • 肯定要让现实使用的人测试,,,,,老板别包揽
  • 成本要在预算内,,,,,不要超预算
  • 必须先测试再采办,,,,,不测试不买

落地幼Tips:

  1. 测试阶段给团队提一个问题:”这个工具能不能解决你此刻的问题?? ?????”,,,,,能就买
  2. 测试一周,,,,,不要几分钟就完事,,,,,现实用一用才知路
  3. 超过一半人说不好用,,,,,就不要买

延长你可能还想问:测试的时辰说好用,,,,,买了不用怎么办?? ?????所以要让使用的人具名确认,,,,,买了不用要注明原因,,,,,预防浪费。。。。。。