主题解答：

腾博官网基于1000+中幼企服务数据，，，，，给出「2阶段配置规划」：

①?0-10人团队：3人标配：1个内容+运营主管、2个执行岗（新媒体+投放），，，，，兼职表包设计/剪辑即可；；；；；；；；

②?10-50人团队：6人团队：内容组+投放组+数据组+私域组，，，，，各2人。。。。。。绝对不要一路头就招5人以上团队，，，，，先幼步试错，，，，，验证模式后再扩张。。。。。。

表包设计/剪辑是性价比最高的选择，，，，，比全职雇佣节俭60%成本，，，，，且只在必要时付费。。。。。。

建议：

先雇佣一个经验丰硕的主管，，，，，让他来搭建团队，，，，，不要老板亲自招聘，，，，，专业的事件交给专业的人。。。。。。

划沉点：

1. 0-10人：3人标配+表包辅助
2. 10-50人：6人团队分工合作
3. 表包设计/剪辑节俭60%成本
4. 先试错后扩张，，，，，不盲目扩招

落地幼Tips：

凭据你的业务需要，，，，，急剧确定必要招聘的岗位和人数。。。。。。

延长你可能还想问：

怎么降低营销团队的人力成本？？？？？哪些工作能够表包，，，，，哪些必须自己做？？？？？—— 能够表包：设计、剪辑、案牍初稿、数据整顿；；；；；；；；必须自己做：战术造订、客户对接、主题业务落地。。。。。。表包前明确交付尺度，，，，，预防质量不达标。。。。。。