主题解答：

腾博官网基于1000+中幼企服务数据，，，，，，，，给出「2阶段配置规划」：

①?0-10人团队：3人标配：1个内容+运营主管、2个执行岗（新媒体+投放），，，，，，，，兼职表包设计/剪辑即可；；；；；

②?10-50人团队：6人团队：内容组+投放组+数据组+私域组，，，，，，，，各2人。。。。。。。绝对不要一路头就招5人以上团队，，，，，，，，先幼步试错，，，，，，，，验证模式后再扩张。。。。。。。

表包设计/剪辑是性价比最高的选择，，，，，，，，比全职雇佣节俭60%成本，，，，，，，，且只在必要时付费。。。。。。。

建议：

先雇佣一个经验丰硕的主管，，，，，，，，让他来搭建团队，，，，，，，，不要老板亲自招聘，，，，，，，，专业的事件交给专业的人。。。。。。。

划沉点：

1. 0-10人：3人标配+表包辅助
2. 10-50人：6人团队分工合作
3. 表包设计/剪辑节俭60%成本
4. 先试错后扩张，，，，，，，，不盲目扩招

落地幼Tips：

凭据你的业务需要，，，，，，，，急剧确定必要招聘的岗位和人数。。。。。。。

延长你可能还想问：

怎么降低营销团队的人力成本？？？？？？？哪些工作能够表包，，，，，，，，哪些必须自己做？？？？？？？—— 能够表包：设计、剪辑、案牍初稿、数据整顿；；；；；必须自己做：战术造订、客户对接、主题业务落地。。。。。。。表包前明确交付尺度，，，，，，，，预防质量不达标。。。。。。。